supervision


Supervision ist eine Methode der professionellen Reflexion

des eigenen beruflichen Handelns,

mit Hilfe einer fachkompetenten Außenmoderation,

die ein vertieftes Verständnis und effizienteres Tun ermöglicht.


Supervision ist ein Instrument der

  • Professionalisierung
  • Psychohygiene
  • Teamentwicklung
  • Qualitätssicherung

Supervision liefert einen wesent­lichen Beitrag zur Pro­fessional­isierung indem sie Gelegen­heit bietet, das eigene beruf­liche Tun mit Hilfe einer system­fremden Fach­kraft zu reflek­tieren und zu opti­mieren. Dadurch wird geplantem Agieren größerer Raum ermög­licht, statt not­dürftigem Reagieren. Weiters wird die fachliche Kompe­tenz der Mit­ar­beit­er*innen erhöht.

 

Der psycho­hygienische Nutzen für Super­visions-Teil­nehmer*innen ergibt sich einer­seits daraus, dass Erlebtes nach­be­spro­chen werden kann und anderer­seits ver­standen und aus­ge­wertet wird. Es bleiben weniger unauf­gearbeitete Emotions­reste und die Handlungs­perspektive wird erweitert.

 



Supervision ist idealerweise eine kontinuierliche, berufsbegleitende Maßnahme.

✦ Im Falle einer Team­supervision werden Kommu­nikation, Beziehungen und Konflikte zwischen den Mit­ar­beit­er*innen regel­mäßig geklärt. Dies stellt einen unschätz­baren Bei­trag zur Burn-Out-Prävention dar.

 

Die Team­ent­wicklung wird durch Analyse und Neu­ge­staltung team­interner Pro­zesse optimiert, was die Effizienz der Arbeit erhöht. Das Ent­wickeln gemeinsamer Sicht­weisen und die Verein­barung kon­vergenter Handlungs­pläne erzeugen in jedem Team einen höheren Zusammen­halt.

 

Das Setting: Super­vision wird im Einzel- Gruppen und Team-Setting angeboten.